论坛高管层规范(草),征求意见

用一句简单的话来表达的话,就是:
高管(也就是权限高于版主的)有两种状态,下潜或上浮,下潜时只有议政权,上浮时只有执行权


草稿
在制订本制度时,遵循了以下原则
1.高效,目前用不到的东西统统不考虑
2.连贯性、稳定性,不能因为管理人员消失而陷入混乱或导致负责的事务停滞不前
3.一项事务对应一人负责
4.日常事务日常化,防止虎头蛇尾
5.各部门自动运转不需经常推动
6.度的把握,尽量简化程序,减少管理人员的工作量

管理层包括
站长、决策群成员、项目负责人、负责人的助手

站长:freemanGL

决策群:SA、残夏、班、次方、小白、D、本人
职能
1.监督与建议,议院成员没有实际的执法权力,仅对各事务和各负责人进行监督和提议,有必要采取实质性手段时,需联系站长行使权力
2.替补,在出现人员缺失时,如果负责人没有指定由谁代行职权,则在决策群里产生一个代理者
3.人才池,开设新的常设职务,或临时职务时,负责人选通常从此处产生

常设事务负责人:
根据需求设立长期存在的部门或组织,都有一个(也仅有一个)负责人
负责人在自己领域内享有全权

负责人上任时有1个月的试用期,试用期任何会员有权开启弹劾程序,试用期过后,要开启弹劾程序必须半数以上的决策成员提出

常设负责人至少要保证以下四项事务:
1.完成站长,或由决策层全体讨论通过的工作目标
2.定期向站长交《下阶段工作计划》
3.定期会议记录
4.定期的《工作成果汇报》
以上,建议至少以两星期为一个周期

连续两次未完成以上职责的,算进“已失踪管理人口”,可以找人替换了……

不过,负责人是允许事先请假的,也可以把全权转移给自己指定的助手,但是职位本身不能转移

超版
论坛一般性投诉处理人
论坛宣传组负责人
wiki??
网站主编
汉化组负责人
汉化组项目负责人
设计组负责人
还有啥?算了,反正这个本来就是全体讨论出来的

临时事务负责人
所谓临时事务负责人,就比如现在正在写这个的我,写好了,通过了,那就自动消职滚蛋……

临时事务的负责人可以直接由站长任命,如果在常设负责人的职权范围内,也可以直接成立项目
人选一般在决策群里随便找一个

负责人的助手
负责人有权将自己的任何权力完全或部分赋予自己的助手
助手可以代行职责
具体如何设置完全由负责人自己斟酌